Le titulaire de ce CCP, constitutif des TP "Comptable Assistant(e)", "Secrétaire comptable" et "Secrétaire Assistant(e)administratif(ve) et social(e)" pourra conduire un processus de paie simplifié pour un nombre limité de salariés.
Il sera capable de:
- recueillir les éléments individuels nécessaires au calcul des paies courantes;
- contrôler les bulletins de paie
- gérer et organiser les événements récurrents liés à la paie;
- réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles;
Établir les déclarations sociales
- Collecte et actualisation des données sociales des salariés;
- Enregistrement de ces données pour paramétrage du logiciel de paie;
- Établissement des déclarations administratives liées à la gestion du personnel: contrat de travail, déclaration d'embauche, accidents du travail,...
- Préparation des déclarations sociales et fiscales annuelles: déclaration des données sociales, taxe d'apprentissage, participation formation continue, participation effort construction, taxes sur les salaires,..
Produire les bulletins de paie
- Paramétrage du logiciel de paie;
- Édition et contrôle des bulletins de paie;
- Comptabilisation de la paie et des charges sociales;
Compétences transversales de l'activité type:
- Mise en œuvre des modes opératoires de la comptabilité et de la paie;
- Contrôle de la conformité des productions;
- Utilisation des technologies de l'information et de la communication;
- Utilisation de logiciels spécifiques pour la gestion de la paie;
- Utilisation des logiciels bureautiques courants;
- Performances linguistique et mathématique liées à l'exercice du métier.
+ d’informations sur cette certification (RNCP4113, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.
Niveau première, terminale ou équivalent.
A déjà une connaissance de l'organisation des entreprises, s'intéresse à la vie des entreprises et s'y projette positivement.
8 personnes
Positionnement en amont de l'entrée en formation.
Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.
Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.
Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation dadultes, intervenants professionnels.
Épreuves en fin de formation (Évaluation ponctuelle)
Évaluations en cours de formation (ECF)
Dossier professionnel
Entretien avec un jury professionnel
Possibilité de valider un/des blocs de compétences
Test de positionnement et entretien sur rendez-vous.
Préparer les CCP constitutifs des TP "Comptable Assistant(e)", "Secrétaire comptable" et "Secrétaire Assistant(e)administratif(ve) et social(e)"
Accès personnes en situation de handicap
Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.Transport
derrière le commissariat de police
à proximité de la salle des fêtes et du bowling
- des activités d'apprentissage proposées au plus près des conditions d'exercice professionnel.
- un parcours personnalisé au cœur d'un dispositif d'apprentissage en groupe.
- une validation tout au long du parcours d'accompagnement articulée et programmée sur les progressions de chacun.
- une certification TOSA proposée sur WORD, EXCEL ajoutant à l'employabilité des stagiaires en fin de formation.
Taux de réussite : 95%
Taux de satisfaction : 98%
Taux de recommandation par nos anciens stagiaires : 100%
GRETA-CFA Provence
FORPRO-PACA
Réseau Formation Professionnelle
de l'Éducation nationale
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